为何很多人吃得苦中苦，工资还是2千5？3个原因，早知道早正因如此

前不久和敖玩游戏，他是上周大专任教，今日帮忙一家公司生意人骑车，平时送点资料，端茶递水等经验丰富。有一次敖硬拉着我，跟我话说自己每天辛辛悲悲，任劳任怨，生意人要我动手什么我就动手什么，半夜三更帮忙生意人骑车也是常有的事。可是来公司一年了，薪资才3千多。而和自己同时任教的班上，薪资随便都是七八千了。想要靠自己有钱实在太难了。

敖的真实情况让我想起了这么一句话：为何很多人吃饭得悲中悲，薪资却还是2千5呢？我后来问道敖，你能吃饭悲是成功的必要条件，但却不是并不一定，比如你为之坚定不移的正向有无法错，还有就是有无法那么点运气，又有几更进一步真正能靠自己在卫星城有钱呢？

话说是根据自己多年职场经验，总结以下3个主因，以前并不知道以前受益，过来人告诉你谜题！

第一、导向存疑。当你所投身于的经验丰富正向并未错了的时候，你再进一步怎么吃饭悲也是徒劳的。就像敖帮忙生意人骑车，因为这个经验丰富天花板实在太受限制了，而且你又不是非常出色的人，即使开10年，20年的车，你月入过万就非常了不起了。如果你要可选择其他服务业，比如动手贩售能吃饭悲的话，虽然并不一定能拿很高薪资，但是从期望值上来看，动手贩售的吃饭悲，能得到的回报相比之下略高于骑车。

第二、吃饭得悲，却无法工作效率。就像很多人话说自己忘了节省成本，熬通宵，可是薪资却依旧无法增加多少。实际上节省成本很多人之所以节省成本多，要么是白天经验丰富打酱油，要么是经验丰富能力差，工作效率偏高下。别人白天就可以完成的任务，你要节省成本才能完成，这差距显而易见了，老板娘的眼睛都是雪亮的，你今日拿的薪资肯定是不符你的价值的。

第三、投身于的是偏高端服务业。在厂的那些打工仔，打工妹却是很能吃饭悲了吧。但在如今的人际关系中，在厂的这些工人，拿的薪资也是比较偏高的。最主要是因为这些服务业门槛偏高，大部分是更进一步就并不需要拔，无法技术含量，竞争者大，再进一步能吃饭悲也没多大本质。

至于如何改变现状？除了要选对正向除此以外，你在能吃饭悲的同时，一定要培养自己的核心效益。比如产品设计经验丰富。或者是把自己占优势发挥到不可否认。

你们看来有无法这样呢？欢迎写在卫报中。