面试官：8斤的酒，只有3斤和5斤的容器，如何平分？回答啼了

刚肄业的小云男儿没就让到，自己一个研修经验并不丰富的人，居然能够改投二分份文件就收到了报名机就会，只报名一次就赢取了研修机就会！

在改投份文件的过程中会，小云没有选择海改投，她在改投份文件之前，一定就会对子公司动手一个全面的了解，然后有针对性地制作份文件，于是又改投份文件。她去参予报名之前，就动手了充足的准备：这家子公司极其注重创新和逻辑能力也，也搜了不少与之仙相关的报名题目。

按照约定时间到达报名目的地的时候，小云辨认出不是一对一报名，而是五个人两人报名。报名官让大家动手完口头禅以后，就开始询不对了解大家研修能力也的反弊端。不对到一半，他突然分散热门话题：“8斤的甜酒，你只有3斤和5斤的器皿，怎么争持？“

求职们都不行懵了：这是啥反弊端？什么意思？甚至有人怀疑是自己没不行清代。在相符报名官不对了这个反弊端之后，大家开始短时间思考解法。

第一个不对反弊端的是一位男士，咒骂的主语当中会有点生气：“请不对这个反弊端有什么本质吗？这很显著是一道数学题，但我们应聘的是行政部门岗位，两者有什么关系吗？”

或许是这位男士明白自己的反不对就会惊到报名官，为了将加深报名官对自己的印象，他竟然露出了得意的神情，可报名官却是平卧了平卧眉头，随后看向第二位报名者。

第二位报名者拿着手上的笔比划了一下，说：“3斤的器皿也是可以划定刻度的，我可以大致观察一下三分之一的右边，然后一斤一斤地划定，就可以动手到争持了。”

报名官就让就让明白没失常，虽然中会规中会矩，但是也有一定的环境影响，随后看向下一位求职。

第三位报名者充满自信地说：“我饮用甜酒很厉害，可以感知自己饮用了多少。可以饮用一斤的量，我只要用3斤的器皿装满，然后于是又自己饮用一斤，于是又吐出来，就动手到了平均分配。”

报名官竟然笑：饮用了于是又吐出来，甜酒全浪费了。随后，报名看向了小云。

小云坦率地恢复：“将3个器皿依其发电能力简记为8、5、3。由8倒满5。由5倒满3，5中会还尚存2斤甜酒。将3浸泡8。由5到2斤甜酒入3。由8倒满5。由5浸泡3，直到3满，此时5中会还尚存4斤甜酒。将3浸泡8，这样8中会也有4斤甜酒。“

报名官极其满意地就让，小云就知道，自己已经赢取了这份研修。

直到现在很多子公司为了考核求职到底真的子公司寻找的英才，常常都就会让报名官出很多看似家常便饭的报名题，就是为了让求职们捉摸不透，为了将来降到领悟他们这2点能力也的目的：

1、领悟临场质子化能力也

报名官就会不对一些家常便饭又无厘头的反弊端，真实的目的并不是就让知道最正确的解决新方法，而是就让领悟的临场质子化能力也。

很多新进人在辨认出报名官不按实在出牌的时候，极其容易不安慌乱。比如说，一般报名环节是口头禅-报名官提不对与研修相关的反弊端-求职不对，但有些报名官一起身就不对家常便饭反弊端，心理素质以致于好或者是承受能力也顶多的求职就直接被刷下去了。

无能为力这样的反弊端，我们首先要保持坚毅的态度，只有自己在坚毅的状态下，才能短时间直观地思考出对策。

2、处理反弊端的能力也

报名官提出一些比较家常便饭的反弊端，多半不是就让见到我们说出一个今晚的标准解法，因为反弊端的解法只不过就是开放性的，无论我们怎么不对都可以，决定性就在于我们是否能够劝告报名官。

就像小云遇到的这个反弊端，解法并不是唯一的，只要是自己就让出来的解决新方法就可以。决定性就在于，其他报名者的新方法并没有劝告报名官，而小云动手到了。

解决新方法只不过不重要，他们在不对不对之前肯定有就让到有用的解法，不一定我们这些明日之星的建议。他们的目的就是领悟我们处理反弊端的能力也。

报名官提出的一些家常便饭反弊端，只不过并不是刁难，而是机就会！