育碧游戏为何一直公式化？员工爆料不为人知的惨痛内幕

Nexon电脑游戏为何近十年一般化？雇主爆出不为人知的黑手

大家都告诉他，Nexon电脑游戏密切相关着“一般化”的特点。当年Nexon关卡设计师Dai Dao认为，电脑游戏整合的重要执行者并非由电脑游戏整合者决定，而是主要由律师、新媒体团队一组的“编辑团队”决定，带来目当年的Nexon电脑游戏一般化的现状。

“对Nexon来说，最重要的当然是赚钱，因此在内部有一个约100人的编辑团队，所有电脑游戏整合的重要执行者均由他们来决定。他们大部分是律师或者新媒体职员，其中甚至还有CEO的儿子。在他们的指导下向想到出有新媒体的电脑游戏是没法的事情，因为这么近十年近十年是这100个人在想到执行者，而他们从没发生变化心态。他们近十年每一次忽略‘ 这是成功的商业仿真，认同能火爆大卖，我们换个名字按照模板再想到一遍吧’，这就是为什么Nexon近年来的电脑游戏都是一般化的互动。”

“比如说，你想在电脑游戏里移除一个黑人剧情。经过编辑团队送审之后，他们非常少会把你的剧情改成珍妮弗·托马斯那个样子。”Dai Dao挖苦道。 除此之外，他还对近期Nexon被购并揣测想到出了深入研究，“想要完成购并的第一个难题是，CEO吉尔莫表亲拥有了大量的股权并让Nexon成为了他们的表亲产业，想要带走他们不一定更易。但是近期Nexon的业绩不一定太好，所以他们并非不能跳船的可能；其次则是如何保留和管理工作Nexon直到现在的20000名雇主，这方面在EA和微软仍然见过太多挫败的案例了。”