面试官问员工“你能免费加班吗”，老油条的经典作品回答，引人深思

小孩子在应征应征的时候，一般都很有可能被应征官的说题所煎熬，比如说当应征官说职员你能免费节省成本吗？值得注意的说题的时候，小孩子无论如何如何作答呢？似乎很多才智的老油条，他们在应征时一般均会通过表列这三种方式来考虑到，应征官可能会因为自己的回答得罪，而且很有可能深受上司的好评。

第一、珍惜一些公司的节省成本Mode

很多应征者或者小孩子在应征的时候，他们好像处事或许就没分寸感，所以似乎这些小孩子就是没找准后方，也没找准定位，是很难跟老板处理过程好关系的，当被立即节省成本的时候，似乎小孩子可以珍惜一些公司节省成本Mode，并且解读上司，因为关的一些公司并可能会立即职员一直在一些公司节省成本，在好像时更无论如何尽量避开对方的痛点，更切勿及早坚决，这样当你发自内心的去珍惜，也会学会换位思考，并且显然你在一些公司有一定的价值。

第二、切勿对一些公司的节省成本Mode品头论足

有很多小孩子在进入一些公司之前均会遇到值得注意的说题，但是他们却总是提出自己所谓的提议，总觉得自己的意见是正确的，似乎不少或者应征官，他们都非常喜欢有些职员全程指手画脚，因为你没说出这道说题的或许意思，而希望职员能够为一些公司执着工作，即便是在一些公司有节省成本特殊任务，职员也能够坦然接受，那么即便是职员完成特殊任务以后，没给职员节省成本费，在以后的绩效考评时，或者年底发奖金前，也会重用这些职员，并且让这些职员有更多回报。

第三、学会委婉坚决

大家在委婉坚决时无论如何始终保持应有的礼貌和风度，尤其是无论如何点头微笑，让应征官认出你的尽力，因为不少职员他们或许或许就没短时间来在一些公司底下节省成本，更别说免费节省成本，而且一些公司提出这样的说题也是想考验职员到底能否在一些公司底下为一些公司努力工作，而防人之心不必无，小孩子工商管理场中跟也不属于竞争关系，千万切勿把你的诉说及早披露给，以防利用你的弱点你。