大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

时间：2024-01-08 11:08:11

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

普通本科别人都瞧不上，别说大专了

: zhaominghua2014

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

老茶观点：这种就是裸辞后必然会产生的现象，但是也没必要焦虑，毕竟你失业时间才20几天。这个时候调整心态，完善和改进下简历信息，分析下没有面试通知的原因才是重点。没有面试通知的原因有哪些？1、企业招聘有自己的流程，所以需要耐心等待大部分正规的企业在进行人才招聘的时候，都是有自己的一套流程的，不是今天看到你的简历，马上就拿起电话就通知你面试的。正常来说，HR收到你的简历后都会进行初步刷选，通过后把你的简历反馈给用人部门确定，有些中小型企业还需要反馈给高层。这些流程本身都需要花费几天时间。一旦确定了面试名单后，企业会约定一个时间集中面试，这也就是为啥投递的企业越正规，需要等待的时间越长了。老茶就碰到一个朋友，失业后一个月内投了10几家公司，没一家通知面试。这个时候也非常焦虐，不想后面一周就收到5家公司的面试通知，并且很快就通过面试找到满意的工作了。如果你刚好投递的就是这样的企业，那就耐心多等待几天吧。2、简历书写问题多，直接就被拒了正常来说网上投递简历的，都是通过招聘网站投递或是邮件投递的。那么简历书写上面就有技巧了，还有一些细节也是要注意的，否则你的简历根本就没办法出现在HR面前。错别字一定不要有，这个是常见的低级错误。现在人经常用的是拼音输入法，但是很多输入法又会产生一些读音相识，实际却是错别字的内容。书写完简历后，一定要检查错别字，有些挑剔的HR一看到错别字就直接PASS掉简历的。个人介绍和工作经历描述上面，要突出跟你应聘岗位相关的关键字眼。毕竟HR每天要看那么多简历，你的这些信息描述里面，有没有突出他想要的关键信息，直接就关系到你能不能进入面试通知的行列的。就如你想找的是文案岗位，那么个人简历和工作经历上面，就要有“写作”、“文案”、“策划”等突出字样。其他非重要的信息就不要啰嗦了。最后个人头像最好是用证件照比较好，除非你应聘的岗位是需要展示形象的，否则不要用生活照或是艺术照。3、自身能力不符合投递的岗位被拒了这个也是一个常见的原因，很多应聘者都喜欢海投简历，看到稍微有点沾边的工作就投递。也不认真分析下自己的工作经历和能力是否符合这个岗位。这样的方式必然是会被拒绝的，特别是同家公司，投了不同的岗位，这样的行为有可能被HR直接拉到黑名单去的。还有些人，本身能力不够，却一直想着往大企业挤，不管是从工作经历还是学历等来看，都是没有竞争力的。这样的情况下，被拒绝是必然的结果。收到不面试通知该怎么办？1、焦虑解决不了问题，调整心态耐心等待企业招聘有自己的流程，这个问题本身需要耗费很多时间，在等待过程产生的焦虑是必然的。这个时候懂得调整好心态，最好是多参加些户外活动，不要整天待家里，可以有效的缓解焦虑。另外，适当投递一些中小企业，这些企业的招聘流程相对较短，通知面试花费的时间也较少，搞不好也能找到不错的企业。2、完善自己的简历信息，力争简历出现在HR面试就被相中就如上面分析的原因一样，简历就是你的门面和形象，一份好的简历代表着就是你这个人的能力和态度。要懂得针对不同岗位，做出不一样的简历，这样才能做到有的放矢，提升被相中的概率。3、认真评估下自身能力和投递岗位是否匹配HR是否觉得你符合这个岗位，很重要一点是看你的工作经历。如果你的工作经历符合投递的岗位，那么被相中的概率就非常高，否则就是被拒绝。选择公司和岗位投递的时候，先认真看清楚他的岗位要求，然后看看自己的工作经历是否符合，如果符合就可以投递。当然，有些类似学历要求或是年限要求的，可以忽略掉。因为很多公司在岗位要求上，会把这两个要求写高了，实际在录用的时候都会降低的。问题总结：投递简历后一直得不到面试通知，除了客观原因外，也有主观原因。不管你是上面分析的哪条原因，都是可以解决的。简历一定要完善好，投递的岗位一定要跟自己相匹配，然后耐心等待不要焦虑就行。

: vipsohu28

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，我认为学历和工作经验同等重要，二者是相辅相成的，学历是你能进入到一家什么样的公司的敲门砖，即资质证明，而工作经验决定着你的职场高度和职场收入。高学历、优秀学校出来的朋友在职场上更显眼，更容易被公司人资部注意，招收高学历、优秀学校出来的在公司职工人数占比高的单位，更具有技术和行业竞争力。刚从学校出来的同学，对公司来说，大家都是职场小白，对工作上的事情一无所知，但从公司的立场来说，高学历、优秀学校毕业的学生，首先其智商和学习能力方面至少不会低吧，能从那么多考生中杀出来的，肯定有自己的优势的。然后，高学历、优秀学校的朋友拥有着良好的文化和学习氛围，这种氛围出来的人，自然而然其品格、性格都容易被公司新任接受。接着，高学历、优秀学校出来的人，其接受能力也是公司招聘单位看重的优点，拥有高学历的人必拥有着丰富的专业知识，这决定这一个人在职场上的高度和深度。最后，高学历、优秀学校出来的人，更能从侧面反映出来公司的技术水平和能力，XXX公司员工 %多少是博士和硕士，%多少毕业于985、211高等院校，公司资料这样写，是不是很大的提升了公司竞争优势。进入公司后，就是工作经验决定着大家的工作收入和职场层次了，有些朋友三五年可能还在原地踏步，有些朋友在很短一段时间，就收获很多。工作经验是大家在入了职场后，对职场上的工作总结出的自己能娴熟应用的技术法门，高效率、高技术、高深度的工作，是职场上优秀人士具备的普通人比不上的优势，职场上的优秀人士，无不是拥有着丰富职场检验和人际经验的人物。以上，是我的观点，我认为学历和工作经验是职场上是相辅相成的，两者同等重要。

: 757695516

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我在企业担任厂长期间组织了不少招聘会，学历只是参考，重在工作经验和考评离职原因，并测技能。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官。企业要的是上岗能就位，就位就要立竿见影。我招用工种时，重点看经历，另外考考脑筋急转弯。测试反应能力。

: 花约美食

当今社会，学历和能力哪个更重要？

在现实生活中，作为普通人学历更重要，没有大人物推荐你，更不有人给你展现的机会，招聘时文凭这一条就把没有文凭的人拦在了求职的门外，文凭是敲门砖，能力是进步的梯。

: 欣然莞尔

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学力能力一样重要，我认为能力更重要！

: 七零八落0

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历和能力以及思想意识心态都非常重要。

: 原木铅笔画

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

各用人单位在人才招聘时，肯定要看考生的终极学历，你的最终学历是211工程的硕士和博士，在参加人才招聘的过程中，肯定是一路绿灯，畅通无阻，能够选择的企业的范围和领域是非常广泛的，待遇也会相当优越。你在本科阶段就读的是普通二本大学。但是你通过努力考取了211工程大学的硕士研究生和博士研究生，说明你是一个不断向上，努力拼搏，积极进取的人，在用人单位的人才招聘时，都是很看重学生的终极学历的。你这种品学兼优的人才，肯定会受到用人单位的青睐。所以，在科学的大道上永无止境，只有永远攀登在崎岖山路上的人，才能登峰造，极走向成功。我的侄子就是陕西省榆林学院毕业的二本的毕业生，榆林学院也是陕西省比较低端的二本院校，但是我的侄子发奋努力，顽强拼搏，持之以恒，坚持不懈，从大一开始就树立远大志向，发誓要报考研究生，最终考取了兰州理工大学的硕士研究生，现在就在重庆的中船重工工作，成为该公司的栋梁之才，待遇相当优越。

前列腺增生能同时口服非那雄胺片和坦洛新吗
长期喝益生菌对身体有什么危害
必奇蒙脱石散治拉肚子吗
女性妇科疾病
感冒喉咙痛吃什么药好的快

上一篇：高考专升本一年一个学期交多少钱

下一篇：学历对于找工作真的那么重要吗？