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学历对于找工作真的那么重要吗?

时间:2024-01-08 11:08:10

学历对于找工作真的那么重要吗?

毋庸置疑,重要。名校毕业,高学历这类背景加持的本质上就是一种对能力的体现。大多公司HR的招聘标准最起码是,“211,985”,再不济也起码是个专科。。无论你的履历多么耀眼,你在学历那栏填高中上去,OK,就把投简历这事忘了吧。HR可能看都不会看一眼,直接pass掉。假如现在你是HR,有一个211亦或985学生和一个野鸡大学的学生给你投了简历,你而你只能选择一个,你选谁?下意识肯定选211或985嘛,学历带来的一种能力体现,变相的资历。现在网络上流传这么一种声音,“学历不重要,能力才重要。”这话不假,但只适用于职场中后期,学历就是一个敲门砖,如果你连这砖头都没有,怎么砸开职场的大门,门砸不开怎么证明自己的能力,用脑袋硬碰硬,很头疼的。不是所有人都叫萧何,你也不是韩信。“千里马常有,而伯乐不常有”,众生皆蚍蜉,谁都不认识谁。与其等待伯乐到来,不如拿着高学历这一入场券去寻找你的伯乐。

沼泽4

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

现在python一般用于大数据和深度学习,需要算法,所以光是会语法没什么用

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

如果排除一些工作岗位上强制性对学历有要求之外,就工作表现而言,本科生一般有更强的自律精神与逻辑思维能力,而专科生一般在人际关系等综合能力上更突出。其实这种表现一般都是在读初中和高中时期形成的。比如在学业上是不是有规划,按照规划认真执行,做题是不是细心有耐心,遇到难题有没有迎难而上的意志力。这些表现稍好的,一般都能考进本科学业,而这些人踏入工作岗位后所表现的个人自制力,意志力,执行力与细心就更强。而大专生一般在中学期间会有大量的时间在自己的兴趣上,比如交际,娱乐等活动,更早接触社会,因此对与工作后人际交往,沟通,办事的灵活度上表现更优异。

紫甜儿

你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

教学内容上大学偏重理论知识,技校侧重实际技能;课堂纪律上大学应当稍好;就业率方面,技校的就业率应当好于一般大学吧。成才率上主要看自己,跟学校关系似乎不大。

丢失的小蜗牛

大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

答案是肯定的,从学校出发其实你升学历也晚了,在校期间都应该读自考,退而求其次在校期间也可以读函授了。现在用人单位都要求你提升学历,不管是函授还是自考。所以赶紧去报吧。这个也和职称挂钩的,本科职称会比大专高,职称高了,工资自然水涨船高。

另一种岁月

大专学历怎么样?

看下以下几个数据就知道了:1.从恢复高考以来,40年累计毕业的大学生,总共是9577万,其中三本以上占一半,专科生占一半,也就是说,本科生有4800万人左右。2.2018年大学毕业生820万。3.待遇稍好点的公司、岗位,以及部分行业资格证书考试、公务员国考、考研等等都要求本科及以上学历。所以,在现在本科都不值钱的社会现状下,能升本不要停留在专科,能考研不要停留在本科。加油~!

小耳朵2010

大专学历当兵怎么样?

如果你是党员,并且是二本以上的,可以去部队。两年以后可以副连级。部队现在比较缺大学生,而且竞争环境比以前要公平多了。总之看自己会不会套路了,如果家里有钱的话,可以提前准备一下,争取提干吧

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

社会经验才是很重要

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