二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

时间：2023-10-17 12:19:23

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

底薪不同，待遇不同，钱数的话每个公司不一样，一般的公司都会按照国家标准走

: 一杯不醉2015

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历确实是影响找工作的。首先，从我自身经历来说，本科是三本，毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间，考上了一所211大学的研究生，毕业就进了一家央企。其次，从我自身的职业来说，现在做HR也有将近6年的时间了，招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西，第一就是学历，也是硬件条件，肯定是由高到低、由名校到普通高校排序；第二就是工作经历，有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三，从老板的角度来看，任何老板都是有虚荣心的，他也会在意自己公司的平均学历情况，有多少是名校毕业，有多少是海龟等等。第四，从社会普遍的现象来看，华为、阿里、腾讯等互联网企业，本科学历的比例在逐年降低；国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢？因为硕士越来越普遍了，本科学历的竞争力日渐降低，而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五，有人会说，上述四点基本适用于中低层级的岗位，马云，刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是：第一。他们是创业者，并且在他们创业的年代，本科学历是高级学历；第二，现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群；第三，学历是敲门砖，你先要敲门成功进了门，再去想成为金字塔顶端的人群。以上，是我的一些拙见，欢迎批评指正。最后，放一个我家旌旆组合的照片，萌一个。

: 叉梨

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历真的影响找工作吗？答案是的。这就跟吃饭没有筷子一样，影响吃饭吗，答案显而易见。学历为什么重要？先来说说，为什么大企业喜欢招聘一些211、985院校的毕业生，普通企业再差一点也要招本科、大专的毕业生。首先，从概率学分析，一般能有一定学历的人，总体能力不会差到哪里去。第二，通常学习能力比较强、第三，努力程度可想而知，能考上大学的，甚至重点大学，谁没努力过？第四，抗压能力，经历过那么多考试，还怕啥？第五，综合素质，普遍比较高。第六，人脉圈优质，校友都不会差到哪里去。这就是为什么学历通常被说成是一种敲门砖，或者说入场券。要想进入大公司，事业单位任职，学历是必不可少的。为什么说读书无用？说读书无用的，通常是一些不爱学习的，或者一些没有知识的人。经常会听到，读书读到最后有什么用？看那个清华的出来后不还是卖猪肉？这种心灵鸡汤，无时无刻不在我们的周围环绕着，无论是媒体也好，还是身边人的口头相传。这种观点都是非常片面的，确实现实存在没学历但混得很好的人，但别人的付出远远大于那张“纸”。大多数没有学历的人，一生中的见识和学习都很浅显，处在于精神匮乏的层次，只满足于物质层面的需求。对任何事物缺乏一定认知和深度思考，很容易随波逐流，人云亦云任何一个成功的人，背后付出的努力都是非同寻常的，这就包括了学习。读书，读的就是知识，提高自己的学习力，让自己拥有更多知识来帮助自己达到理想的彼岸。大部分没学历，但成功的人，他们一定热衷学习，学习各种各样的知识。为什么国家需要提倡九年义务教育，因为我们国家目前已经处在一个温饱的阶段，要想国家富荣强大，人类文明的进步，就需要学习，学习才能引领世界发展。如果说，学历有多影响找工作？那就有点像吃饭缺乏筷子一样。你说影响大吗？当然，印度用手抓饭吃是可以。角度不同，影响方向也不同，但是可以确定的是，印度的手抓饭，至今仍像古代猿人一样的落后，这不是一种习俗，只不过是因为贫乏罢了。

: lpl1980112

中专生适合专转本吗？

能转赶紧转，步入社会你会发现，本科，相对于专科是真的好，即使三本有些还没大专分数线高，但专科就是专科，本科就是本科，而且填信息的时候，只会有，专科，还是本科不会出现几本，所以能转赶紧转，本科的机会是专科没法比的。

: Fancy1M

专科生怎样才能拥有好的前途？

其实，无论是本科生，专科生，毕业以后抛开自主创业，在找工作的时候肯定有些差距，而且不仅仅是一点。并且，专科，本科生都一样，你毕业于哪个专业不一定最后从事于你的专业，更多的是看自己的兴趣或者将来的职业规划，有些人专业是会计，金融，文学，但是毕业之后对那些失去了兴趣，为了有更高的收入，通过后天的学习，又去搞编程等未来高薪技术型专业。就近几年的城市发展来看，别说是国有企业，就算是民营企业，不管你企业规模再大再小，现在可以看到，所有的招聘信息，大部分要求最起码是全日制本科学历，而且既要工作经验还要专业对口，所以现在就业竞争越发激烈，别专科毕业找工作更是难上加难。所以我建议你，趁着还年轻，赶紧提升一下学历，考个专升本。一个人如果荒废下来，再玩几年一事无成，以后你更没心情去考试。虽然含金量没有全日制那么高，但也是国家教育部承认的高等学历，再学信网都可以查到。即便是进不了国有企业你还可以参加每年两次的公务员考试。现在的公务员考试和事业单位考试，专科都可以报名，到时候选择3不限的岗位，或者本科要求的都可以，因为好多公务员考试它也不一定需要全日制，招考信息上都可以看的到。我身边的一个同事，以前是街道办的公益性岗位，33岁，孩子都4岁了，年年参加考试，今年直接笔试第二，面试第一，综合成绩第一，直接上岸。这都不是重点！人家中专毕业，后来报的成人大专，还只是专科而已，况且她还没有报培训班，完完全全的是自己看书，自己在网上找资料，你自己想想。只要你闲下心来，认认真真的复习，我相信应该也没问题。再一个，万一你对考公务员和事业单位没兴趣，你可以去考教师职业资格证，房地产估价师等，举个例子，就像房地产估价师，只要把相关的6类书看完，考试及格，到时候把证书挂靠到评估机构公司里，每年也有好几万，如果是女生，建议去考护士资格证书，或者教师。以上所述，只是仅限于安于现状，没有野心，追求稳定生活的人群，所以，我建议你，还是多学学，毕竟学以致用，以后总有一天你会用上。

: 三怪人

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见与歧视一直都在，从来没有消失过，如果真的那么在意别人的歧视，我们就都不用活了。先不讨论本科生和专科生的区别，单说本科生吧。你也看到了，招聘启事写了必须是985和211毕业生才可以，那么其他非985、211的毕业生就不是本科生了吗？他们同样是国家承认的全日制本科学历，怎么就比985、211低一级了？更不用说是非全日制自考本科了。即便是同为985、211高校的毕业生山大、川大、北大放一块，企业会选择哪一个？有北京大学或者清华大学的毕业生，为什么要选择其他学校呢？如今的社会，大学生一抓一大把，本科生更是随处可见，985或211、一本院校、二本院校、三本院校、公办院校、民办院校，哪一个不是歧视标签？专科生要想获得重视，就需要付出更多的努力，那都是初高中的时候欠下的，你现在需要补回来。所以，不要过于执着于偏见，与其去介意不公平待遇，不如让自己更强大一些。就像前几年招聘启事中仅限男性遭到起诉一样，女性同样也可以，没有人否认女性的地位，但是一些岗位工种就是适合男性，效率会更高一些，你一个女性去也可以，但是你天天跟一群大老爷们混一块，自己老公不介意？

: 华胥

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

经常会看到#400万专科毕业生迷茫、#大部分外卖骑手都是专科学历等话题，那专科生和本科生有哪些区别？1. 本科毕业生平均起薪高于专科毕业生1000-1500元/月；2.专科毕业两年后方可报名统招研究生考试，而本科毕业可直接报考；3. 大多数公务员考试均要求本科以上学历，因此专科生往往只能报考乡镇机关；4. 国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历；5. 许多国家职业资格证都需要本科以上学历，比如律师，法官，检察官等司法考试；6. 各省市进行“人才争夺战”时，会发布各种优惠政策来留住高学历人才。例：郑州18年发布的“落户零门槛，学位有补贴”政策，本科以上的大学生每个月有补助，还有购房补贴。很多人会觉得这个社会处处体现着不公平，对专科生普遍存在偏见，诸如上部分所述。但是大家终归要现实点，高考人数逐年增加，毕业生总额每年都会打破纪录，这本身就是一个优胜劣汰的过程。一个社会不可能都是精英，也不能所有人的收入都是百万，毕竟信息资源多样的社会也需要各种各样的分工。大家历史课上都学过，从奴隶社会到封建社会充满着多样的不公平现象，科技制度也是逐步发展、渐渐进步，但不管怎么样，在现在人的眼里总是不公平。那相比于古代，现在的专科生岂不是要幸福很多。时代在发展，一切的物质形态、社会制度取决于生产力的发展。目前我们国家的发展迅速，社会资源竞争异常激烈，八九十年代的时候大学生毕业以后还可以包分配，但是现在大学生数量一年比一年多，国家哪有那么多岗位安排呢，更何况那个年代的大学生何其稀有，俗话说物以稀为贵，现在这个社会，大学生一年比一年多，就连企业也需要与时俱进、努力钻研、推动转型，更不要说每年比本科生多出很多的专科生了。社会就是这样，之所以高速发展，就是因为竞争促进发展，人与人之间的竞争、企业与企业之间的竞争、国家与国家之间的竞争，不管是国家还是企业，只会往前走，不会往后退，在前几年，本科生还占有很大的优势，各地为了留住人才，出台了一系列的优惠补贴政策，近几年，研究生博士生越来越多，很多国家机关甚至企业会选择直招，甚至指明只招收这两类，本科生也不再考虑范围。越来越多的本科毕业生表示毕业以后很迷茫，本科生尚且如此，专科生呢？个人觉得这不是偏见的问题，而是社会大趋势的问题，正如前边指出来的，古代科举制度更加不公。大家只看到目前找工作所遇到的困难或者“偏见”，却没有看到本科生、研究生、博士生在准备考试时候的决心。因此企业在选拔人才的时候确实更在乎的是能力，但是这个大学生泛滥的社会下，各种单位不得不提高门槛，毕竟企业不是慈善机构。还有一句俗话“360行，行行出状元”，现在这个社会远比古时候要公平，只要努力还是可以看到希望的，毕竟大学多、专业更多，每个人都应该找准自己的定位，毕竟实现人生价值的途径不是只有一条路，专科生觉得受到偏见就继续深造，不要在意外界压力。

: 牡丹紫

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

说实在的，我也是一个专科生，毕业后找工作一直都是磕磕碰碰的，从来就没有找到一个自己真正喜欢的工作。直到有一天我有幸被某企业选上去参加一个模拟培训，参加培训的还有很多本科生，他们都是重点大学的毕业生。在和他们相处的过程中，我突然发现了为什么专科生找工作会频频碰壁，为什么在社会上专科生会受到各种各样的歧视，为什么专科生只能去做一线的工作。1.知识储备在如今这个充满竞争的社会里，并不是把自己的专业学到极致就能够赢得一线生机，就能够在社会上披荆斩棘。而是需要各种各样的知识融合，来帮助我们开阔视野，彼此链接，才能成为一个真正的领导者，才能成为一个企业中不可或缺的人才。而本科生所在的环境，学习氛围很浓，拥有良好的教育和学习资源，自律性很强。（特别是重点大学的学生）也正是如此，他们比专科生的知识储备更丰富，更能够在各个学科中融会贯通，也更容易成为企业的拔尖人才。两者相较之下，企业肯定会择优录取，为自己的企业广纳人才！所以，专科生不是会受到歧视，而是大量的实践证明，本科生的试错成本更低！2.本科生学校拥有更严格的要求在很多专科学校，很多学生都奉行60分万岁，学校的图书馆往往是人烟罕至。除了期末考试以外你看不到一个学生在里面阅读，名为图书馆，实则尴尬的静谧所。在学生宿舍里，随时都可以看到昏天黑地的躺尸人群，如此的氛围又如何能够和那些经常阅读的本科生相提并论呢。而这出来你不失业，谁失业呢？当然，并不是说所有的本科学校就没有这种现象，也不是所有的专科学校的学生都是不爱学习的人。只是相对来说，环境影响对人的影响太大了！所以，在一定程度上企业会选择本科生！3.企业挣名使然很多企业为了让自己的公司在外界显得更高大上，会把所有的职位要求都写上本科，而不选择专科生，毕竟一个本科生和专科生，自然是本科生这三个字更好听，更能显示出企业的威信。同时，能够让人从心理上对这个企业产生强大的信任感。另一种原因就是不排除某些企业从心理上有着一种虚荣感，你看看我们一个端茶倒水的基础工作都是本科生，你来我这里谈业务，直接是本科生为你服务，是不是很有面子，瞬间觉得自己很有风范。因此，不是专科生受到企业的歧视，而是人性使然！4.专科生自己没有能力所谓商场如战场，无论是在哪里工作，企业都会很重视那些有能力的人。或许你面试的是一个扫地的，只要工作做的好都会被领导们看在眼里，从而让你有出头的机会。故，当我们没有才能的时候，就要静下心来好好学习，厚积薄发终有成就。但是，千万不要眼高手低，基层的工作看不起，高层的工作又做不来！如此，你不受歧视谁受歧视呢？

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