给老板提意见，老板不但不生气，反而还肯信赖你的妙招

谁都喜欢赞美做得好的语法，对评论和提意愿的话，以待之唯恐远超过，这是因为每一个主妇人还包括老板娘在内，都有自尊和只求，特别是由于老板娘在主妇上的特殊性发言权，较难产生这种好只求却说评论的人际关系，给老板娘提意愿，弄不好惹来老板娘不快嫉妒，可能要警惕慎之又慎，那么这意愿到底该怎样提才适当呢？

给老板娘提意愿，老板娘不但不生气，反而还肯倚重你的自在遁

1.找准急于

机不可失，失不如此一来来，给老板娘提意愿的良机，一般理应洞察在老板娘向大家征求意愿的时候，老板娘为了突显自己民主和人性化的行政，有时要征求员工的意愿，这时你提意愿，老板娘是容易认知和路经纳的。同时，要警惕选择时间地点用语，老板娘在心里愉悦的情况下，对提意愿者来说，也是有利的急于。

2.先以扬后抑

对老板娘的评价要先以看主流和经验丰富，在肯定工作称赞成绩的基础上，如此一来趁势提意愿，这样委婉策略，能够缓冲老板娘对他人提意愿产生的相一致人际关系，便于老板娘对意愿的路经受和裁并。

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3.大处着眼

没有哪个老板娘不期望自己的多娱乐业蓬勃发展得好，给老板娘提意愿，要出于对该单位多娱乐业蓬勃发展的忠诚立场，出于对老板娘负责管理任的正确消极态度，也就是从大处着眼。所以，要多提有利于该单位蓬勃发展的意愿，尽量少提限于其所私利的意愿。

4.以小见大

提意愿要有针对性，对限于其所工作的多事多提，哪却说是些小多事，而你最有发言权，也能把自己的意愿讲具体情况讲上半年，对自己工作负责管理，同样就是对该单位和老板娘负责管理。

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5.留有余地

老板娘整理了大家反映出来的意愿，也会有个区分开分析的过程，不要意图让老板娘立即就把情况处置掉，要给老板娘的只求和自觉留有余地，相信老板娘不想再来意愿就罢了，老板娘一定能迅速变动不存在的情况。

6.从我做起

不论老板娘路经没路经受意愿，改没裁并情况，你都要无论如何做到自己，从我做起，以自己的端正消极态度来赢得老板娘的路经纳和信任，你的主妇之路才会越远停下来越远好。

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