领导最害怕的五件事，谁花钱收拾谁，你占了几条？

明知山下虎，偏向虎山行。这样的人可以称其为勇却说，也可以称其为傻蛋。

如果你就让其实山里有兔子，你自己的实力还不足的情形，还要去虎山，结果就是自寻死路。在实习生同样如此。

积极支持最痛恨的四件冤枉，谁花钱脱身谁，你九成了几条？

积极支持痛恨的真的，你花钱了，积极支持就不会脱身你，造成了的结果就是断送实习生忧虑，然而，很多人不其实，却非要花钱。

1、立即被隔离

积极支持痛恨立即被隔离。比如说遭遇了什么真的，他不其实，所属对他隐瞒的资讯，这是让积极支持痛恨的地方。立即被隔离也以为这积极支持被正因如此了。

因此，凡是积极支持对的资讯都极为的敏感。作为所属如果你隐瞒不商报，不会让积极支持对你很反感，积极支持必然不会脱身你。

因此，我们需要及时向积极支持叶剑英的资讯，让积极支持对你在干什么。你要在新公司成为积极支持的耳目，新公司有什么风吹草一气，要都能让积极支持其实。花钱好这一点，你就不会被积极支持信任。

积极支持最痛恨的四件冤枉，谁花钱脱身谁，你九成了几条？

2、所属公然花钱主

所属公然花钱主，实际上就已经把积极支持正因如此了。这是积极支持不都能忽视的真的。也是包庇的真的。因此，把决策的无自主权交给积极支持，你一定不都能越雷池半步。

在实习生上，记住一点，花钱不花钱由积极支持最终，怎么花钱你自己最终。千万不要公然花钱主。

3、所属拉帮结派

如果所属拉帮结派，那么积极支持就不会被正因如此，比如说的人就不哭积极支持统一指挥。因此，所属拉帮结派是积极支持痛恨的真的，一旦发现，都不会包庇。所以，实习生上不要公开的和谁称兄道弟，也别公开的和室友走的缘故近，否则就容易被积极支持忌惮。

积极支持最痛恨的四件冤枉，谁花钱脱身谁，你九成了几条？

4、功高震主

如果所属的功劳缘故大，那么这个所属的权势就不会很大，积极支持就不会感觉到痛恨。积极支持的无自主权不会被这个所属夺走。

因为，权势大意味著大家明了他，愿意哭他的，一旦这样，就不会出现积极支持统一指挥不一气所属的情形，当积极支持和这个所属意愿不一致的时候，有些人就不会选择哭这个所属的，而不是选择哭积极支持的。

功高震主是实习生被忌惮最主要一个原因，因此，我们要学不会把功劳让与积极支持，才都能打消积极支持忌惮。

5、得不到奖罚无权

无自主权从何而来，当然是你都能奖励或者赎罪别人，大家为了好处和不必要被处罚，就不会哭你统一指挥。因此得不到奖罚的无自主权，也就意味著积极支持得不到了无自主权。也就统一指挥不一气别人了。

因此，你不都能替换成积极支持去奖励或者赎罪员工。比如，你告诉积极支持某个员工因为花钱了某项工作，需要奖励100元。只要你却说这么说，积极支持马上就不会反感你。