专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

时间：2024-01-08 11:08:10

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

没错真就是因为学历低，HR说过不排除100人中有20人学历低能力高的，但是聪100人里挑出20人成本太高，学历高的相当于100人挑80个能胜任的，你说怎么选？

: u_100080177

专科与本科哪个读来更有出息？

如果不考虑其他因素，单单就专科本科因素来说，当然是本科更有出息。如果你要加入其他因素的话，就不一定了。同一个人，读本科肯定比专科有出息。但是不同的人，不同的学历能力是不能比较的。

: 青藤雨声

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

一定程度上上，专科生学习新知的能力上会欠缺一些，或者说吃苦，付出的精神上是欠缺的。这不是对专科生的偏见，是在该努力时不够努力的孩子该承担的结果，或者是家庭不够重视孩子学习必然会面对的。这样的“偏见”如果能唤醒孩子努力，那别人没法看轻你！加油！

: 李小兔的生活记录

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

文人相轻，许多行业都有个鄙视链，不必在意，用心做自己，是金子到哪都能发光。加油！

: 今生再也不漂流

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是专科生差，有的企业或者行业针对特定的岗位需要的人才类型不同。因为目前高校很多，那么高校的定位和培养目标自然是大小不一。有的是学术性、有的是研究性、有的是技能性，所以企业要根据一个实际来操作。

: 馋或者不馋

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历是门槛，发展好坏看个人努力！

: 小二儿啊

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

偏见也好，不偏见也好，最终都是殊途同归，为自己人生幸福，让家庭成员以你为自豪。不可否认，人都是往高走的，专科生跟本科生差一个级别，在各种选择中，人们喜欢挑高的要，那就挑吧，要吧，在这里，专科生朋友们，眼看找工作时遇到的不待见和自卑情绪，是多么的令人难以排解。但也不要难过。人类喜欢做这个事，非黑即白，非白即黑。但这是大多数人的误区所在，虽然这样的误区，看起来是向上的，进步的，但也不是一定仍然是这样的。虽然高一级学生们，在社会建设工作中，需要学到的专业知识去运用，他们贡献了巨大的聪明智慧。但话说回来，有很大部分工作性质，是不需要贡献巨大的聪明智慧的，还不需要运用繁复的专业系统知识的，这个看法有承认的人吗？我想承认是这样的人不在少数。大家看到，很多场所里，本科生和专科生聚集一起工作，虽然工资是本科坐高一些，但这也无声地说明着，有些专科生性价比还是高的。专科生家人们都有这种经历，当去找工作时，有点惶恐不安，羞于出口，但只要孩子们找到工作，会好好工作会努力向上，不出一年半载，自己孩子是专科生的难受感觉，会消失很多，随着孩子的越来越好，原来的自卑感觉会荡然无存，有时候也夸奖孩子太优秀了。大家看到，很多专科生，知道自己人生起步线输了一步，第二步决不能再输了，于是，他们以自信坚强的精神走上社会，用不屈顽强的意志战胜各种脏苦累难的困难，正在把维系自己的幸福，和家人幸福的小船儿，驶向希望的彼岸。专科生们，和本科生一样，同样活跃在广大的舞台上，它们是公司办公室，机关办公室，各种厂矿车间，商业场所~，在这各种各样的工作事业中，有人发现，有专科生工资比本科生高的，有专科生博击生活的勇气比某些本科生活跃的，有专科生在比某些本科生更孝敬长辈~因为广大的专科生，深深地知道自己的不足，他们会知耻而后勇，他们一旦走上社会，会承受比本科生更多的风刀霜剑，他们在风雨中成长，在挫折艰难中磨练，最终，这一切的经历，都变成他们人生中的强大免疫力，以后碰到的困难挫折，将不再是什么困难挫折。在这个竞争激烈的时代里，工作着的人们，有很多人很难保证是一劳永逸的，或多或少会碰到困难的，先于碰到的人，经历了体验了战胜了，对于知耻后勇的专科生们来说，这不是一笔宝贵的财富吗？偏见绝对不是天规，后进也不是绝对天规。知耻后勇是绝对天规，发愤图强是绝对天规。专科生只要知道这些，并马上做，超越本科生是绝对可以的。以下是为专科生父母讲的，专科生父母们，你的儿子和女儿，如果沒考上本科，请不要轻视难为他们，只是青春期阶段，某些孩子沒抓住机会罢了。你们要出于真情的鼓励孩子赞扬孩子，说我的孩子是最能的！你们要多听孩子的想法，在找工作上，不要野蛮的过多干涉孩子，悉心做孩子找工作上的参谋，让孩子在人生第一份工作中，尝试，体验，磨合，相信孩子们会不时的校正自己工作的座标，直至最终定夺。其实，本科生找工作也跟专科生找工作如出一辙。只是专科生刚开始找工作，有点儿小难，以后，专科生和本科生，在同为人生幸福奋斗上，一样的走在殊途同归之路上。

: shlslily

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业招聘人才当然希望得到高质量的人才，985和211毕业生总体上来说质量要比一般大专院校高得多，这一些院校毕业生基础扎实，素质过硬，头脑灵活，知识储备系统完善，能较好地适应工作的需要。因此一些实力雄厚，雄心勃勃的企业自然会把招聘的希望较多地寄托在他们身上，并不纯粹是歧视专科生的偏见。相反地，每年招聘时都有一些大专院校的专科毕业生会被用人单位破格录取，甚至委以重任，为什么？因为招聘企业既重视文凭，又不唯文凭论，更加注重的是人才的质量。某些同学虽然只是专科毕业。知识面机对狭隘些，但是他们术业有专攻，在某一些领域甚至比名牌大学毕业生造诣还深，见解独到深刻，难免会受到招聘企业的青睐。可见，要正视差距，取长补短，这才是正确的应聘之道，一味抱怨不公埋怨命运什么用也不顶。既然不能改变风的方向，那为什么不试着改变帆的方向呢？

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