在工作中,学历和工作经验哪个重要?
时间:2023-10-17 12:19:24

在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历代表过去,工作经验代表现在,学习力则代表将来。一份光鲜的学历,毕业后找工作,能给你比较高的起点,增加进大厂的机会。毕竟一些名企都到名校、985等学校招新职员,专业对口、知识背景和理论水平都较好。但是学历只能代表你的过去。工作了几年以后,招聘单位则更看中你的工作经验。你的专业能力,业务水平高低,工作经验丰富,有能力处理各种问题,这些是公司招聘员工时最主要考虑的。工作经验代表了你的现在所拥有的能力。学习力是对未知知识的主动汲取和积极向上的能力。学习力是一个人在竞争中强壮自己、超越他人的核心能力,也是人在社会的竞争力的综合体现。一个人有了优秀的学习力,他就能比较有效地把知识资源转化为自己的知识资本,进而在实践中验证知识,收获实战经验。学习力代表你将来在竞争中能否笑到最后。
- zengqunfong
当今社会,学历和能力哪个更重要?
学历重要,学历是永衡的,没有学历的能力是暂时的
- 特立独行三脚猫
请问学历重要吗?
低学历造楼,高学历住楼
- 千锋
学历对于找工作真的那么重要吗?
毋庸置疑,重要。名校毕业,高学历这类背景加持的本质上就是一种对能力的体现。大多公司HR的招聘标准最起码是,“211,985”,再不济也起码是个专科。。无论你的履历多么耀眼,你在学历那栏填高中上去,OK,就把投简历这事忘了吧。HR可能看都不会看一眼,直接pass掉。假如现在你是HR,有一个211亦或985学生和一个野鸡大学的学生给你投了简历,你而你只能选择一个,你选谁?下意识肯定选211或985嘛,学历带来的一种能力体现,变相的资历。现在网络上流传这么一种声音,“学历不重要,能力才重要。”这话不假,但只适用于职场中后期,学历就是一个敲门砖,如果你连这砖头都没有,怎么砸开职场的大门,门砸不开怎么证明自己的能力,用脑袋硬碰硬,很头疼的。不是所有人都叫萧何,你也不是韩信。“千里马常有,而伯乐不常有”,众生皆蚍蜉,谁都不认识谁。与其等待伯乐到来,不如拿着高学历这一入场券去寻找你的伯乐。
- ybfq8838
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
对于这个问题,我是如下看法:首先,孩子的学习应该是家长起引导作用的,孩子的成绩是孩子的学习习惯决定的,所以一开始的时候,家长应该在小学学阶段去,树立好学生的学习习惯,小学阶段的知识。绝大部分的家长应该是可以进行辅导的。再者,就是现在的考点和我们之前学习的考点是不一样的,有的时候,家长利用之前学习的思维灌输给孩子,孩子可能会出现老师讲的和家长讲的相互矛盾的情况,这样反而不利于学生的学习。最后,就是学习说白了其实是孩子自己的事情,做家长的应该引导孩子自主的去解决相应的问题。
- 毒花刺
保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?
先不要着急笑,保安是否需要硕士以上学历,那要看他当谁的保安?上海交大在网上发布2020年春季统一招聘管理岗时,有一则信息引起了广大网友的注意,在保卫处治安管理岗这一栏中,要求有硕士学历。在我们这个国家当中,保安应该是一个低学历的代名词,因为它的准入门槛是特别低的,只要身体健康,五官端正,甚至都不需要五官端正,都可以做一个保安。这当然是因为保安的职业特性所决定的,因为保安并不需要太多的高深的专业知识,也不需要太好的能力,只需要能够看好大门,或者是把一些交代的力所能及的事情处理好就行了。不过在这个招聘通知当中,我们应该注意到,这并不是一个普普通通的保安岗位,而是上海交通大学的保安处的管理岗,对一个上海交通大学保安处管理岗位来说,这应该是一个行政职位,而这个行政职位要求硕士及以上的学历是完全没有问题的,因为我们都知道上海这个地区人才特别的拥挤,像硕士这样的学历比比皆是。这件事情也让我想到了,2012年,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者,在最终报名缴费成功的7186人中,29位硕士研究生学历的报名者引人注目。其实就目前的就业形势而言,很多硕士毕业生也并不是那么好找工作,尤其是在今年疫情的特殊情况下,很多大四的学生和硕士研究毕业生直接就跳过了春季招聘,这也让我们国家的这届应届毕业生的就业压力在变大,所以上海交通大学发布这样的招聘通知应用,这样的招聘条件是完全没有问题的。
- 陈怡冰
本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?
就业要看学历,但只看最高学历。作为浙江大学的研究生,它的就业率是很高的,以2020年的研究生就业率来看,就高达97.53%。当然,也要看你的研究专业是什么。像工科类、信息类和经管类专业就业就很容易,人文社科类的专业相对要难一些。下表是浙江大学2020届毕业生就业去向情况表。浙江大学的研究生本身就招自全国各个学校,本科学历只是其中的一个阶段性经历,一般的企业或单位在招聘时,看的是你最高学历。很少去看你中间就读的学校。就像你有了本科文凭,没有单位会去查询或计较你高中出自哪里一样。相反,我倒觉得从普通二本能考上研究生的,比一般的人可能更有发展潜质,更值得推荐。但是要注意的是,研究生的专业本身如果没有竞争性,那么有时候确实会比不过本科生。比如信息技术、软件工程、数控等技术型公司,就很看重研究生学历,本科生就没竞争力。但如果只是应聘物流,营销、会计、加工制造等企业,研究生的优势就不突出了。研究生专业如果是一些文科类的,如工商管理、公共事业管理等,理论性的东西多,技术性和研究性的东西少,一般用人单位就更看重的是你的能力,而不只是你的学历。所以有时候在这些领域经验比学历重要。但不管怎么说,你既然读了浙江大学的研究生,已经具有了良好的基础。浙大作为排名前三的重点名校,如果连它的研究生都还要担忧就业,那么让浙大以下的那些学弟学妹们情何以堪呢?所以,根本不用担心就业歧视问题。好好培养与锻炼自己的综合能力,让自己变得更优秀才是最重要的。
- 小葡萄凯莉
我是选择学历还是工作?
先有学历,才能找到好的工作。
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