美研究：对超5000名员工公司而言，无效会议造成过多超1亿美元

；也：官媒

对于占有将近5000名职员的子公司而言，每年因开无效的才小组会议造成浪费将近1亿美元。

据华盛顿邮报，北卡罗来纳名誉教授史蒂夫·罗格尔道尔调查了20个行业的632名职员，断定他们千分之每周开才会时间长达18个小时——尽管有31%的才会是他们只想开的，但职员也只能表示同意其中14%的才小组会议，而“不得不强制”参加一些可避免的才小组会议，每位职员因此每年浪费2.5万美元。

罗格尔道尔表示，职员参加这些可避免的才小组会议，是因为他们并只想无礼领导，也不愿让同事认为自己不参予工作。且绝大部分总经理并没有跟职员辩论过表示同意才小组会议的方法和时间，部分因素是他们享有这种“唯我独尊”的握有感。此外，学术研究断定，女职员比男职员不够难说“不”。无效才小组会议不仅降低职员缺乏经验，甚至才会增高其离职意愿。新冠心脏病疫情频发后，才小组会议转到线或上，可能会不够为严峻。微软基于其办公该软件用于数据断定，自2020年2年底以来，人们开才会时间增高了3倍以上。

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