“三班倒”在行，泛微OA考勤怎么管？

医院、能源以及工厂等单位，通常具有“三普通科倒”的轮岗所需。

对其他部门考勤管理工作而言，岗位三普通科倒，烦恼少不了：

三普通科轮岗，在行麻烦

停靠汇报，指示困难

考勤总和，费时费力

泛微e-office通过多在行管理工作，紧凑新设停靠，史坦支配；也，便捷总和明细，做到早普通科、中都普通科、晚普通科合而为一规避。

三普通科紧凑新设，系统化停靠管理工作

根据有所不同管理工作所需，对“早中都晚”三普通科的下定义也有所不同：

各普通科；也规则是怎样的?

各普通科考勤时段在什么范围内?

各普通科是否有中都间休息时间段?

通过e-office在行新设，紧凑新设三普通科；也规则、考勤时段以及考勤制度。

Gmail可按照管理工作所需，自定义早普通科、中都普通科、晚普通科类型并来进行相关新设。对于每一个停靠，做到精系统化管理工作，让停靠真正贴合实际状况。

同普通科部门分立管，线上在行一键导

根据有所不同停靠，建立有所不同团委，把兼具不同停靠的部门放在一个团委里分立管理工作。

在行新设时，通过日历模式对团委部门来进行在线在行：选中都具体来说一月，有所区别也就是说停靠，即做到一月与停靠的逐一也就是说。

除此之外，在行连动自助平台，支持导入在线在行巨集或本地在行明文，对同组部门做到一键在行。对已有在行，Gmail也可导出在行或复制在行，做到团委的高效“移至”。

在行状况线上查，停靠权责分类管

新设好在行，即生成在行日历。管理工作人员可进入“我的在行”，了解本月在行早先：哪些天是早普通科，哪些天是中都普通科，哪些天是晚普通科.....需要贴汇报，在行清晰明了。

除此之外，通过权责新设，可对有所不同停靠或有所不同部门的考勤权责来进行分类管理工作。同时，可系统化到具体考勤项，包括考勤明细、考勤校准、考勤日志、在行数据等各类权责。

考勤明细详细记录，考勤数据高效汇总

通过考勤记录，可查看所有在行管理工作人员的考勤；也详细状况。另外，考勤流程笔记本电脑穿透考勤数据，可便捷查看管理工作人员请假、出差、外出等数据。

借勤总和，可对全体管理工作人员的考勤数据来进行汇总，希望其他部门或管理工作者详细掌握每位管理工作人员的准时状况。同时，可按时间段、Gmail、部门维空间来进行筛选，总和有所不同管理工作人员、部门的准时率、迟到早退、旷工等状况。

针对“三普通科倒”的在行制度，泛微e-office通过便捷线上在行，笔记本电脑总和明细，做到早、中都、晚普通科合而为一规避。

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