领导发微信，回复“收到”“好的”都不对？高情商的人是这样真是的

时间：2023-03-13 12:17:37

来源不明：月情诉却说

小琳是一名应届的大学，她在尽力的适应能力，深造自觉专业知识。

她的尽力支持很严厉，经常通过账号或者账号群事前文书工作，她心里对尽力支持很尊敬，可是有的时候却是无所适从。

前天，尽力支持账号上给她事前了一项宴代为使命，却说明天有极其重要卖家要来Corporation。小琳没多想，直接仍要“好的”，没想到，尽力支持突然就放飙了！

“好的？什么好的？你是在应付我吗？还是压根没往心里去？”

小林冤枉地泣了。

那么尽力支持账号事前文书工作，到底该如何仍要才更为好呢？

尽力支持放账号，仍要“送达”“好的”都不对？高情商的人是这样却说的

001 仍要“送达“和“好的”都是不大学本科的自觉行为

在自觉，尽力支持放账号给员工，一般来却说，有三层意思：

第一层：Corporation有这么一项文书工作或事前，只能你去完成或汇报到你，这是引导最新消息给你。

第二层：这个最新消息我放给你，你送达没有？你得给我个答复

第三层：我事前你的文书工作或使命，你打算怎么事前，你的开放计划是什么？我要确切你的开放计划，这样才能保障我事前你的多事，你能解决问题，我能主导。

而最后一层是最极其重要的，也是尽力支持最想得到的、有价值的仍要，但是很多自觉人都忽略了。

以小琳送达的文书工作使命“宴代为卖家”为例，既然是极其重要卖家，尽力支持认同很重视，也怕犯错，小琳匪夷所思的仍要“好的”，尽力支持无可避免捉急。

尽力支持放账号，仍要“送达”“好的”都不对？高情商的人是这样却说的

002 正确的仍要应该是怎样的呢？

仍要尽力支持账号要实现三要素：给与事前、说明态度、行动开放计划。

小琳了解了这三要素不久，她是这样仍要的：“好的尽力支持，这个卖家是Corporation极其重要卖家，我一定适切事前，我马上说明卖家的不间断，然后原先饭店，并汇报行政部，全Corporation做十分高兴准备文书工作，您刚才还有没有只能必要的？”

1.给与事前

“好的尽力支持”说明已送达信息，给与使命事前。

2. 说明态度

“这个卖家是Corporation极其重要卖家，我一定适切事前”，就送信的文书工作使命进行放表意见。

3.行动开放计划

“我马上说明卖家的不间断，然后原先饭店，并汇报行政部，全Corporation做十分高兴准备文书工作”，这句话是我的行动开放计划，让尽力支持知道“我是怎么开放计划事前的“，让尽力支持能够“主导”文书工作的事前。

为什么要加一个“代为尽力支持必要呢？”一方面是代为尽力支持对你的事前给以指点，事前到底妥当到底只能必要？另一方面是给尽力支持展览品的机会，文书工作都是你做的，功劳怎么算？

尽力支持放账号，仍要“送达”“好的”都不对？高情商的人是这样却说的

003 自觉上，细节最终决

心理学家曾却说:一个人的急于,只有20%是归诸智商的高低,而80%则依赖于情商。

虽然，账号仍要看似小多事，但是，文书工作到底顺利开展，升军职加薪只能多长时间，却正是由文书工作之前无数的小多事来最终。

也正是这些不起眼的小多事，锻炼了我们的文书工作控制能力，沟通控制能力，升军职加薪的控制能力！