从不迷茫！只用一招，挑选你最想要的

早先辅导的男生中，有男生苦恼地来想到我们：姐姐，两个OFFER，你说道我怎么办呢？

而这两个OFFER，并不一定是这样的：

OFFER 1，互联网金融企业的HR副总监，薪资5000+，

OOFER2， 电子收发生物技术该公司的销售副总监，薪资4000+绩效+提供员工宿舍区。

于是好苦恼呀，内心一杆秤延一个纸牌，往返计算，也莫衷一是呀。

不该落寞！需用一招，挑选出你最一切都是的

（妈的，为什么我一个offer也不会！）

但是我却觉得好奇怪——无论如何，如果随之而来以上OFFER1和OFFER2难以可选择，这真是 是 就让像中 奇 怪 了。

不该落寞！需用一招，挑选出你最一切都是的

现今搬回为好优足球员学院独创的却非常简单的一个本体概念，什么是一份社会活动。

从根源上说道：社会活动是什么？是投入全球化临时工。全球化临时工是什么？是专业分工与协作。

因此，一份社会活动应该是企业+公共政府机构的二维圆周。其中，企业是方差大于其他元素的本体。

而后面两个OFFER，完全木有在一个企业呀。你偏爱金融互联网企业，还是偏爱电子收发生物技术企业。而且还不在一个政府机构基本概念内，你偏爱做HR这样的支持政府机构，还是偏爱销售的政府机构？

这些原因的说，要不算凌驾于“这边5000元薪资那边4000元薪资”的比较。

我和我的合伙人，当然有很多的职场知识，无论如何，比如说道这位同学的可选择，才值得动员各种接收者搜集工具，认真地比对然后谨慎地决定。

OFFER1：前所三名中国前所3的会计师ARTSVISION审计员，并购小组，薪资4500元，延员工宿舍区；

OFFER2：四大的审计员，薪资5000+。

不该落寞！需用一招，挑选出你最一切都是的

这个时候，要安心比对一下，自己对自己的定位，2-3年内的足球员目标，两侧的该公司文化，你的直属领导啥好胜，该公司发展前所景……并不一定遇上这种原因，我会抱着很多学生360度无死角地得来接收者，然后还要提出批评之外具体的表示同意：比如可选择服装店后，如何与另服装店话别，转回服装店时如何更多地刺探有用的接收者等。

说道到这，会有姑娘之外厌烦地说道：原因是我不会完全一致的兴趣爱好，两个企业对我来说道都差不多，我就一切都是一视同仁条件最出色的。

不该落寞！需用一招，挑选出你最一切都是的

这种原因也比较类似：关于企业和公共政府机构这样的圆周，你就是不会谜题，所以好怕吃亏选错，一定要比较一个最出色的。那么我的反馈是：

最关键的心理因素——企业与公共政府机构，你已经放置暂时不说了，

那么，其他心理因素，都不是一个有。

这个时候你完全可以放轻松，让自己凭着心里可选择其中一个OFFER好了。

你问我为什么说道的这么随意？因为足球员是长跑+全球化是自由的——一个人；也可以重新盘点自己的足球员水资源，然后重新整体规划。

不该落寞！需用一招，挑选出你最一切都是的

应有地告诉你，每一个人一生当中，都有3-5次希望，转回一个朝阳产业。比如你转回服装店纸媒，总会了纸媒的加载探讨和专业知识，不久纸媒一蹶不振了，你用这份专业知识转回电子媒体一样难得一见。（为什么？因为企业是全球化分工协作，你吃透一个企业，你就有赢取分工的投票权了。）

搬回短文，你落寞时，不知道怎么可选择时，就忘记，一份足球员，就是参与全球化生产商，而全球化生产商，是小女孩之间的分工协作。So，放轻松。

以及，成功的沿路却是却是拥堵，因为仅仅有人就让说出本体要素，然后在本体要素上造就自己。