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临汾市教育局直属学校2022铜奖校园招聘公告

发布时间：2025-08-18

本科、硕士学位、医学院本科（内含方向）及相可不老师名额证书；

（六）年龄第三组一般在18周岁以上、35周岁都有；

（七）聘用所必需的其他再行决条件。

1.聘劝再行决条件或聘用决定的年龄第三组、老师名额证书等截止间隔时间，除聘用有明确决定均，均为披露公告之日。

聘用年龄第三组决定如下：18周岁以上为2004年6月底2日以当年外祖父，35周岁都有为1986年6月底2日以后外祖父。

2.受疫情因素，本次聘劝管理工作制定“再行上岗、日后改定证”这两项措施，聘劝公立学校与再行上岗的的大学考入生签订受雇合同规定时，可不当按照明确规定依约1年月底内，再行上岗的的大学考入生在月底内内未曾拿到老师名额的，依依此终止受雇合同规定。

3.钻研医学院本科必均须符合报改定聘用医学院本科决定(可不聘者报名者#所一栏的钻研医学院本科名字均须与本人拿到的大学考入证书上所标明的医学院本科保持一致)。医学院本科决定按明确医学院本科名字设立的,改定生考入证钻研医学院本科均须与聘用决定的医学院本科名字保持一致。

以本科生医学院本科报改定的，本科生钻研医学院本科与聘劝聘用决定医学院本科可不属同一医学院本科（类）。

凡有下列情形之一者不得报改定：

1.现役军人和在读的非可不届考入生(其中都，非2021年可不届考入的全日制专升本管理工作人员、本科生不得以原拿到的普通科或本科医学院本科、硕士学位证书报改定)，没依此报改定；

2.因诈欺受过刑事惩罚的、被开除中都国共产党党籍的；在立案封杀当年夕或未曾终止党纪处分的管理工作人员，没依此报改定；

3.各级基层招改定和管理管理工作聘劝中都被认作有不实等严重违反改定录、聘劝规章制度行为的管理工作人员，没依此报改定；

4.被依依此列为理应联合惩戒对象以及权利、规章明确规定不符合本次匿名聘劝决定的管理工作人员，不得报改定；

5.报改定管理工作人员不得报改定受雇后即构成不对彼此间的聘用；

6.权利和规章体制明确规定不应受雇为管理管理工作管理工作人员的其他情形。

六、聘劝办依此

本次学校聘劝在阳泉三中、襄汾县中纪委监察委员公使馆阳泉三中纪检监察第三组和襄汾县人社局的指导工作和行政官员下，由聘劝公立学校民间第三组织制定。

聘劝放任试音加试题结合的形式来进行（再行试音后试题）。

七、聘劝程序

（一）披露聘劝公告

本公告在太原管理管理工作匿名聘劝信息披露平台（加龙省人社厅官方主页“匿名聘劝”专栏）、阳泉三中同时披露。间隔时间不少于7个管理周一至。

（二）报名者与名额初审

1.报名者形式及间隔时间

本次匿名聘劝放任博客报名者来进行。

报名者间隔时间：2022年6月底15日9：00-6月底21日18：00

报名者网站：阳泉三中主页()。

报改定管理工作人员均须在明确规定间隔时间登录报名者主页，依据暂定的报改定再行决条件和聘用决定，如实一栏《阳泉三中直属公立学校2022铜特别奖学校聘劝报名者登记#》（附加2）、《阳泉三中直属公立学校2022年学校聘劝信息采集#》（附加3）后，将印刷版及一张本人将现阶段（将近3个月底）免冠正面身份证明了照（重量25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG音频）完整版至各聘劝公立学校指定邮箱：

太原阳泉第第四中学都公立学校：sxslfdyzxx@163.com

太原襄汾县第三中都公立学校：lfsz0357@163.com

襄汾县第第四中学都心公立学校：lfsdyzxxx@126.com

阳泉第四中学都第一附属机构公立学校：lfyzdyfsxx@163.com

本次聘劝制定告知承诺制，报改定管理工作人员可不表明本人完全符合系统性聘用的报改定再行决条件，如对报改定再行决条件和聘用决定存在疑问，可不适时向聘劝公立学校更进一步讨论表明。如不符合报改定再行决条件，由此显现显露的严重性，负有轻视。

每位可不聘管理工作人员限报一个聘劝公立学校中都的一个聘劝聘用，报名者与改定试时使用的本人适当居民身分证必均须保持一致。报改定管理工作人员要仔细阅读《一向报名者改定试承诺书》，并对博客提交的与生俱来信息工艺和完整版的电子截图的可信性和可靠性督导。（其中都可不聘者《阳泉三中直属公立学校学校聘劝报名者#》所一栏的医学院本科可不当与报改定者本人拿到的大学考入证上所载明的医学院本科保持一致；如考入公立学校按照一级学门样放考入证的，均须如实一栏考入证所载一级学门名字，《阳泉三中直属公立学校学校聘劝报名者#》“#”栏中都标明钻研明确医学院本科；国均考入留校内的医学院本科由聘劝公立学校结合聘用必需求来进行认作。）

报改定管理工作人员对自己获取工艺对可信性督导。获取虚假报名者信息的，一经查访，即作废报改定名额。对伪造、隐匿有关身份证明了、工艺、信息骗取改定试名额的，将按《管理管理工作匿名聘劝受贿违规处置明确规定》予以追究，并见诸与生俱来信用档案参考资料。凡因信息名都前后矛盾、不全等导致未曾通过名额封杀的，严重性由报名者者轻视。

2.名额初审

间隔时间：2022年6月底15日9：00-6月底22日18：00

报名者管理工作人员提交报名者申劝2个管理周一至后，聘劝公立学校将初审结果样送报改定管理工作人员邮箱。通过名额封杀的，没依此日后改报其它聘用。如在6月底21日18：00当年仍未曾封杀或未曾通过名额封杀的，可以在明确规定间隔时间改报其它聘用。6月底21日18:00至6月底22日18：00当年夕，报改定申劝未曾封杀或未曾通过名额封杀的，没依此日后报改定其它聘用。

3.开改定数量

单单报名者为数与聘用长须聘劝为数数量原则上可不达3:1以上方可开改定。不达该数量的聘劝聘用，按数量核减聘用聘劝为数，如增加到1个仍达不到3:1的，原则上予以作废。聘用被核减、作废或修正的，经核准后在原披露聘劝公告的主页披露通知，同时告知被作废聘用的报名者管理工作人员。

4.改报聘用

报改定聘用被作废的报改定管理工作人员，可于明确规定间隔时间登录报名者主页改报其他聘用。在明确规定间隔时间内未曾改报其他聘用的报改定管理工作人员视为都可抛弃改报。

5.下载纸张准改定证

间隔时间：2022年6月底23日-6月底25日

通过名额初审的报名者管理工作人员，可于明确规定间隔时间内登录报名者主页自行下载纸张准改定证。下载纸张操作过程中都如遇到问题劝与各聘劝公立学校直接联系解决。

报改定管理工作人员可不仔细阅读准改定证系统性内容可及注意细则，提当年做好改定试立即，并妥善保管好自己的准改定证，以备改定试及本次聘劝其他节目内使用。

（三）改定试与名额封杀

改定试努力学习成绩放任百分制，先导努力学习成绩=试音努力学习成绩×50%+试题努力学习成绩×50%（移去2位小数，二进位四舍五入），先导努力学习成绩最很低符合要求分数线为60分，未曾呈现显露竞争的聘用先导努力学习成绩最很低符合要求分数线为70分。

若2名以上可不聘管理工作人员先导努力学习成绩不尽相同，按试题努力学习成绩由更高到很低的先后顺序断定检查结果改定察人选；如试题努力学习成绩不尽相同，加试一场试音，并按试音加试努力学习成绩排列先后顺序，断定检查结果改定察人选。

受疫情因素，在场名额封杀及试音的明确临将近另行通知。

1.在场名额封杀

在场名额封杀事当年在试音当年一天。通过博客名额初审的可不聘管理工作人员，接到在场名额封杀通知后，均须持聘用所必需身份证明了参考资料在指定间隔时间和临将近统一拒绝接受名额保持一致通过，未曾按明确规定间隔时间和临将近拒绝接受在场名额保持一致通过的，视为都可抛弃。

在场名额封杀时，可不聘管理工作人员可不获取：

（1）考入证、硕士学位证及相可不的《基础教育部医学院本科证照电子注册批准后#》《基础教育部学籍网络服务验证报告》；

（2）放行证（2022届可不届考入生仍未曾拿到放行证的，可延迟获取）；

（3）相可不的老师名额证书原件、寄显露（仍未曾拿到相可不老师名额证书的，签订受雇合同规定后1年底均须拿到相可不老师名额证书并适时向聘劝公立学校获取老师名额证书原件及寄显露）；

（4）本人适当身分证原件、寄显露；

（5）田亩簿（或写有本人田亩信息的田亩簿关键字）；

（6）其他系统性证明了原件及寄显露。

除按上述决定均，下列管理工作人员还决定获取都有证明了原件及寄显露：

公费留学管理工作人员可不获取基础教育部中都国公费留学一终点站式中都心开具的灵山均医学院本科、硕士学位证照书；

2022年的大学可不届考入生（不内含2020年、2021年未曾落实管理工作各单位的的大学考入生）未曾拿到考入证和硕士学位证者，获取公立学校开具的必需拿到考入证、硕士学位证、放行证的证明了；

亦非为2022年的大学可不届考入生可不获取田亩、档案参考资料、民间第三组织彼此间等的存放证明了（主要是档案参考资料存放证明了）和与生俱来未曾落实管理工作各单位承诺书；

可不聘管理工作人员考入高校按照一级学门样放考入证的，还必需获取公立学校开具的医学院本科证明了及在校努力学习成绩单原件及寄显露。

身份证明了（证明了）不全或所获取的身份证明了（证明了）与所报聘用名额再行决条件不符以及主要信息不实，因素名额保持一致通过的，作废该可不聘管理工作人员直接参与试音的名额。可不聘管理工作人员未曾按明确规定间隔时间、临将近直接参与名额保持一致通过的，视为都可抛弃试音名额。

2.试音

试音管理工作在阳泉三中、襄汾县中纪委监察委员公使馆阳泉三中纪检监察第三组和襄汾县人社局的行政官员指导工作下来进行，由各聘劝公立学校民间第三组织制定，试音放任试讲的形式，主要对可不聘管理工作人员的医学院本科能力及先导责任心来进行改定察。每名改定生试音间隔时间为20分钟。

试音努力学习成绩讫分成100分，试音努力学习成绩很低于60分的不得转至试题节目内。

试音筹组改定官第三组，每个改定官第三组设7人，由当地政府管理工作人员和专业人士都由，其中都，聘劝公立学校和主管部门为数只限1人。每个改定官第三组设主改定官1人，由均聘改定官担任，并邀本第三组试音管理工作。

试音根据名额封杀符合要求为数及每个聘用报名者单单可能会来进行分第三组，如各聘劝公立学校同一聘用名额封杀符合要求为数过多，一个试音改定官第三组难以一天内来进行试讲的，聘劝公立学校可增加若干试音改定官第三组。为确保公平公正，放任权重不等依此的办依此断定改定生试音努力学习成绩，计数办依此如下：

（1）首再行计数显露每个试音改定场的试音不等努力学习成绩（A1、A2、A3...An）；

（2）其次将所有试音改定场的不等努力学习成绩相加除以试音改定场为数，计数显露所有试音改定场的总不等努力学习成绩（R），即：R=（A1+A2+A3+...+An）÷n；

（3）日后用试音总不等努力学习成绩（R）除以各试音改定场的不等努力学习成绩（A）得显露该试音改定场的权重系数（Xn）。即：Xn=R÷An；

（4）改定生再一试音努力学习成绩为试音原始努力学习成绩乘以本试音改定场的权重系数所得类推。

努力学习成绩放任四舍五入的办依此来进行计数，权重系数移去4位小数，其余计数操作过程中都计数结果均移去2位小数。

试音操作过程时长录像。试音努力学习成绩翌日在试音临将近暂定。

报改定管理工作人员可不按准改定证上断定的间隔时间、临将近直接参与改定试。直接参与改定试时，改定生均须同时携带准改定证和与报名者时保持一致的本人适当居民身分证，两证不全的不得直接参与改定试。身分证过期、丢失的劝适时到公安机关办理临时身分证。

按照样达国家和太原疫情风险评估决定，改定生直接参与改定试当年均须拒绝接受PDA行程码、肥胖症码、遗传物质扫描均须及血糖测量，行程码、肥胖症码绿码、2日内遗传物质扫描为特征性及血糖测量正常者，方可直接参与改定试。改定生转至改定点要服从在场管理，按决定时长佩戴口罩，注意保持英哩。

3.试题

在试音努力学习成绩60分（内含）以上的管理工作人员中都，按照不很低于聘劝聘用长须受雇为数的3倍断定直接参与试题管理工作人员，第三组努力学习成绩并列的，原于转至试题节目内。

试题当年一周，各聘劝公立学校要在原披露聘劝信息的主页暂定直接参与试题管理工作未公开，公告试题的间隔时间、临将近、内容可、依此则及决定等，同时要告知直接参与试题的可不聘管理工作人员。

试题的断言与阅卷，由聘劝公立学校按有关决定民间第三组织制定。试题放任闭卷形式来进行，总分成100分，改定试间隔时间为150分钟。

试题内容可：

《商科一》：内容可仅限于意识形态经济理论、时事意识形态、权利常识、新的能源乡土知识、份文件作者常识等；

《商科二》：内容可仅限于基础教育权利规章、老师职业道德、现代基础教育学说（内含新的课程观念）、心理学、基础教育学、言语理解与强调、判断推理等。

试题终结7个管理周一至后，改定生可登陆阳泉三中主页查询本人努力学习成绩。

（四）检查结果和改定察

根据总努力学习成绩，按聘劝聘有为数1:1的数量等额断定检查结果改定察人选。检查结果、改定察由各聘劝公立学校民间第三组织制定。

1.做好事当年立即和保密管理工作。检查结果有关商讨在系统性主页通知，检查结果费用自理。

2.检查结果标准及这两项参照《基层录用检查结果通用标准（试行）》督导，有国际标准的按系统性标准督导。检查结果事当年在有着检查结果符合要求的县级以上先导性疗养院来进行。检查结果论点不符合要求只能复检的，可不在收到检查结果结果后3个管理周一至内提显露申劝，事当年在有着检查结果符合要求的同一级别或上一级别的另一家疗养院复检。聘劝公立学校、直接参与检查结果的可不聘管理工作人员及家属对复检结果仍有应的，承担复检的疗养院可不民间第三组织系统性专业人士来进行会诊，做显露再一论点。对因早产没依此全部来进行检查结果这两项的，按样达国家系统性举措督导。不按期直接参与检查结果者，亦非抛弃名额。

3.改定察内容可：主要对可不聘者的意识形态学说、道德品质、遵纪守依此、自律意识、能力责任心、管理工作立场、努力学习及管理工作#现以及只能不对的可能会等来进行改定察。

可不届考入生主要改定察可不聘者在校当年夕的努力学习可能会、平时学说意识形态#现等，原则上以公立学校考入鉴定等证明了工艺为准。亦非2022届考入生聘用的改定生或其他可报改定的改定生由社区或村委会开具其遵纪守依此、学说意识形态#现等证明了工艺。对证明了工艺有应的，可以对讲机回访、回函提显露异议或派人到可不聘者所在考入高校、社区、村委会来进行实地调查。同时要对报改定者获取报改定信息的可信性和档案参考资料来进行保持一致通过、审核，对改定生的可不聘名额来进行日后次表明。

不按明确规定间隔时间、临将近直接参与改定察并获取与生俱来完整档案参考资料的管理工作人员，视为都可抛弃。改定察不符合要求者，作废其受雇名额。

在检查结果、改定察节目内因与生俱来即刻抛弃或检查结果、改定察不符合要求而呈现显露的聘用空缺，按本聘用先导努力学习成绩依次递补。

（五）公示

根据试音、试题、检查结果、改定察结果，断定长须受雇管理工作人员，长须受雇管理工作未公开在阳泉三中主页公示7个管理周一至。

公示期讫保持一致通过的，阳泉三中督导将各公立学校长须聘人选报襄汾县人社局批准后。对凸显有因素受雇的问题并查访的，不予受雇；对凸显的问题足见难以查访的，待查清后日后决定是否受雇。

（六）受雇与待遇

1.聘劝公立学校依此定代#人与被受雇管理工作人员签订受雇合同规定，断定人事彼此间。受雇管理工作人员制定月底内体制，月底内讫经改定核符合要求后，正式受雇；改定核不符合要求的，终止受雇彼此间。

2.任教授管理工作人员享用可不聘管理管理工作所在聘用工资福利待遇。

改定生可不一向报改定。对转至检查结果、改定察及以后节目内提显露抛弃的，接到受雇通知后无正当理由、未曾在明确规定间隔时间内持系统性工艺放行的，作废其相可不的名额，并见诸一向档案参考资料。

七、直接联系形式

本次匿名聘劝举措和明确商讨讨论聘劝公立学校。

直接联系对讲机：