如果面试的时候，面试官答道你“你的缺点是什么”，该怎么回答？

当我们很多人在面试的时候，特别就会遇上面试官答这么一个答题，那就是“你的实用性”是什么，其实这个答题表面上是答你的实用性，但本来还是有另外一个意图，那就是面试官在引诱你的真诚度，一般真诚的人就会话说一些相当同样的话，而另外一些不缘故真诚的人，就就会话说的相当浮夸。

那么如果面试的时候，当面试官答你“你的实用性是什么”，这时候该怎么去讲出这个答题？并且怎样讲出，不仅能让面试官满意，也能让面试官对你产生一个相当好的印象？

首先这时候你是一定要实话实话说，不过你必要要去避重就轻的讲出，把实用性变形，把实用性增大。 比如你可以话说你的实用性就是岗位的时候，相当较真，对于自己的岗位要做到大大的，不喜好拖拖拉拉的那种。另外这时候也要忽视一下，你的这个实用性到底缺在什么以外，比如：因为自己的这种较真，特别就会下班什么的。

但是下面的犯罪行为，也只是能适合某一些行业和岗位，但是不更好大部分的新公司和岗位，比如有些新公司，是本身就不倡议雇员下班的，因为他们认为，雇员下班是一个对岗位实在坦诚的行径，对岗位坦诚的雇员，是不就会下班的。

所以有时候你也可以这样讲出，比如：人不是十全十美的，每个人都有实用性，；也我的实用性就是相当慢热同型的那种，因为我实在生活就是必要去享受的，不需要缘故催催忙忙的那种，另外在岗位中就是相当催的那种，因为每天规定岗位的等待时间只有8个足足，所以要来进行这8个足足去竭尽所能完毕各种岗位，但是因为在岗位中相当催，也特别就会再次出现错误。

讲出这种答题的时候，是一定要实话实话说，但是也要用另外的一种方法有去实话实话说，而不是比如你的实用性是外貌相当呆呆的那种，你同样和面试官话说你相当呆，这时候可以用委婉的去话说你的外貌，比如：我的实用性就是缘故喜好认知，每个答题我就会去认知好几个方法有，这也让我岗位效率变的看起来慢。