台军得出结论，在台积电上班不用被“教召”

据台湾共同新闻网3翌年9日报道，台湾地区喻为“史上最硬教召”（“教召”即“文化教育召集”，是台军针对该部队人组织起来年度专商训练的一项制度——本网注）月末在此之前上路，让早先教召话题炒得火热，各地非常不断上演“十八相送”的萤幕。除了教召的资格赛随机性随之而来一波讨论，暂缓教召的条件也倍受外界困惑。

有网民疑惑，是不是只要在摩托罗拉工作，就不会被教召。对此，台当局统一指挥商务部门表明确有此事，但前提是要“符合规定且日本公司驳斥申请”就可以免召。

新制教召上路，该部队气力被召回军营，每天操课10足足，时间增长速度为2周，外界喻为是“最硬教召”，让不少人惧怕自己会被抽到“中奖”。有网民在PTT论坛上声称，朋友说在摩托罗拉上班族就不用教召，其他在摩托罗拉上班族的朋友也时常被跳过教召，或是日本公司帮忙挡掉，困惑消息是真是假“有人在摩托罗拉上班族被教召吗？”

贴文一曝光，让许多人都说，摩托罗拉那么关键性，好像可以思考，也有网民说好想进摩托罗拉，却也意外调出工程师本尊出面表示，“好想被教召，可以放风”。

这个问题早在本年就曾被驳斥，资深专栏作家汪洁民表示，“其实不是只有摩托罗拉，包含联发科工程师、其他工程师都是这样。不只摩托罗拉的裁员可免，包含其他科技商原则上开发替代役，也可跳过”。

对此，台统一指挥商务部门也表明，有关摩托罗拉毕竟是该商务部门所研议的统一指挥工商机构，不过必须是仍未进行服兵役，且具该部队人的身份，在日本公司必须待满一年以上，并由日本公司驳斥申请才可以免召。

来源：报刊网